我是一上市公司员工，现有一大型企业已通过注资并向我们借壳上市，请问律师，我公司全体员工买断工龄的经济补偿到底应怎样计算，管理干部与普通员工的经济补偿要存在差距吗，是不是应该没有差距一视同差认。请律师即回我们。...
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这样成了一堆堆废铁，怎不让人痛心？我认为相关部门应该进行彻底的追查，追究其领导责任，但为时已晚啊。像我始终在特岗二十三年工龄怎么计算？我该不该签买断呢？是合法的吗？我该怎么办？ 天津 赵宏伟...
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在一家公司工作7年多，现在公司更换法人及公司名称，现在离职有没有工龄补助？如果现在离职，以后的离职时，工龄可以累积到新公司吗？到时候新公司逼我离职，工龄补助如何计算？...
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执行，询问人事部的回答也是模凌两可、说等新部门架构确定再做变更通知、但不知道等到什么时候。 据说调到新公司有2种补偿结果：1是保留工龄、没有补偿金，2是有补偿金、工龄重新开始计算（不知道我说的是否正确）。公司这样的单方面举措是否合法？我是否可以选择第2种补偿 ...
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好像法律有规定员工生病的医疗期是按照工龄分为3个月到24个月，但是抑郁症最长可以有24个月，那么抑郁症是否按工龄来计算医疗期...
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我是日立显示器员工！现在公司要更名为日本显示器！公司只是说什么都不变！未提到以前工龄的赔偿及再续签合同工龄如何计算！我想咨询在这种公司合并更名的情况下我们作为普通员工的利益如何的到保障！我们应该能享受到哪些利益！！ 谢谢！...
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我是日立显示器员工！现在公司要更名为日本显示器！公司只是说什么都不变！未提到以前工龄的赔偿及再续签合同工龄如何计算！刘律师我想咨询在这种公司合并更名的情况下我们作为普通员工的利益如何的到保障！我们应该能享受到哪些利益！！ 谢谢！...
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我们是人力劳务公司派遣到通信公司仼坐席代表，在其通信公司上班了十五年，公司今天通知说90%的人转为正式工，工龄清零，重新计算，工资比现收入少10%，另外10%的人退回劳务公司，如不同意转正一样退回劳务公司，不会赔我们钱，请问这样合理吗？如果我们不签合同退劳务公司可以要求赔偿吗？请速告知，谢谢大家...
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公司成立子公司，要求员工转移到新公司，协议书补偿为0，并出了一份工龄合并计算说明，如果本人不同意签新合同，个人销售提成和赔偿可以支付给我吗...
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