往南京分公司，任副总，负责公司的日常工作，包括研发、生产、财务等，工资南京发。在南京成家买房； 2015年7月跟上海总公司重新签合同，人事关系调往上海总公司， 在加办公，因为研发和生产不可能在家完成，家里有小孩也不可能办公。 同时，我要求按劳动法赔偿损失（6个月工资）和精神损失费后离开，请问是否可行？...
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因新加坡总公司将上海分公司老板（也是上海分公司法人）撤职，现总公司老板要搬家到长宁，而且合同上没有写明工作地点这一项，只是劳动手册上题及了一下（手册我已丢失），我已在该公司上班近6年，合同到今年年底到期，请问搬新的地方我不想去是否能得到赔偿？...
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