我在上班时间停了一下生产线（10分钟）在睡觉，之后被主管抓到了，然后他就给我开了一张记三个大过（300元）的处罚单。他给我签名的时候，我一气之下把它给撕了，他就说要双倍处罚，也就是罚我六百块钱。请问他这样的处罚合理吗？...
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保留索赔权利.如果要索赔,是按什么标准. 另外我现在仍未与公司解除劳动关系,但是公司拒不支付我端午节过节费,公司这样做是否合理,我又该如何争取自己的合法权益....
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，但是我们并没有经过专业的培训，只是给我灌输了“公司为大”的思想，而且已经在远成工作了一个月了，我想问下这个协议是否合理，我们是否需要签订这样不平等的协议呢？...
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我在单位上班快1年了，由于脚背要手术，向公司请假1个月，公司批准了，但要我自己补交全额5险。我想咨询这样做公司合理吗...
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员工要辞职，公司领导便以“辞工的人太多”为由而推迟、推脱员工。该公司的这种做法是否合理？员工又应该怎么做？...
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你好 我在一家公司工作10几年了， 社保一直是按照基本工资上缴，2019新政公布后，公司要求和我们重新签订劳动合同，这样是否合理？ 我是否可以追溯之前公司少缴的社保？...
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，没有算我工。既然三天旷工算作自动离职，为什么不提前告知之后的不算工。现在告诉我，你已经自动离职了，这样合法么如果维权后，我是否还可以在这个企业继续工作。...
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我店就能得到政府的装修及营业赔偿，房东由于个人的原因导致我店经营困难。 现房东要求交房租，我们的意思是要降低一些房租，可房东一分都不肯便宜。请问各位律师这样是否合理？我店是否可以要求房东降低房租以保障自己的权益，谢谢！ 现房东去法院起诉我店，该如何应对？谢谢！...
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企业做了7年的员工，被公司辞退，只补6年的最低基本工资，1411元×6年，这样是否合理？平时发工资一共3800元/月，多出来的公司按奖金和加班形式发放...
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我参加工作只有四个月，但是人事告诉我第一年没有年假，所以过年的时候我就要扣五天的工资，本身工资并不高，还这样子。而且之前进入公司的时候说的是五险一金，但是转正之后又说前两年没有公积金，而且社保要转正之后三个月才能拿到医保卡，我今年刚毕业，所以很多我都不懂。麻烦各位老师帮忙解答一下...
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