想走随时可以走），人才部部长签字时，就拿这份实习协议说事，逼迫该同学签一个欠条，如果不签属就不让走，该同学一心要走，自然就签了，并且按了手印 在干一年才可以把欠条返回。该同学不知道怎么办才好，就想咨询一下以下几个问题？ 1，这个欠条是否具有法律效益。 2，是否真的要履行？ 3，我觉得我才是受害者，如果 ...
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想走随时可以走），人才部部长签字时，就拿这份实习协议说事，逼迫该同学签一个欠条，如果不签属就不让走，该同学一心要走，自然就签了，并且按了手印 在干一年才可以把欠条返回。该同学不知道怎么办才好，就想咨询一下以下几个问题？ 1，这个欠条是否具有法律效益。 2，是否真的要履行？ 3，我觉得我才是受害者，如果 ...
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万，加上公司固定资产大约有10万（包括房子转让费7万）。 由于我男朋友在外地，我打算去另一个城市发展，想要中途撤股，5月4日和老总谈这件事，老总同意了，但是直到现在，也没有说能退给我多少钱，所以我想咨询一下，法律上是怎么处理这个撤股的？ 老总听说我要走，不知道为什么，私自将公司账目里的 ...
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）一人有限公司与多人有限公司的纳税制度都一样吗？哪一种比较有优势？ 7）如果注册公司时是两个人合伙，后来一个退出了把他所持有的股份转售给另一个股东，这时只有 还是多人公司？ 8）私人律师的收费范围怎样的？是以月计还是以年计？费用是多少？企业的法律顾问又是如何收费？如果只是咨询一些问题又应该如何收取？...
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你好：想咨询您们一个问题 根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！...
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律师您好，我想咨询个问题。我们公司老板和另外一个股东合伙组建了个新公司，现在直接把我们带到新的公司里，新的劳务合同是没有写试用期，我们直接就是新公司 ，本来的正式员工就要成为试用期员工了，我们该怎么办，有什么好的建议吗，我们想可不可以再另签一份协议，写上试用期无效，证明我们是正式员工呢，这样法律承认吗...
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各位律师，你们好。 我有一个问题想咨询， 我是在一家台资企业上班的普通工人。 在我们公司的考勤是指纹刷卡记录的, 之前公司有规定，因个人原因漏刷卡，或没有刷 扣除3天薪资。 这样等于是，每天辛苦的上班，因为某天的1次漏刷卡，而要被扣除4天薪资，这样的规定，是否合理，是否有法律可以约束这样的事情。谢谢，...
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