根据政府政策．本市区收费站撤，收费人员签了无固定期限合同，怀孕期间的人员应该享有什么赔偿？公司另有安排孕妇工作，但是搞卫生之类，本人又不想，他还说如果赔偿的话只赔产期和哺乳期，或可选择买断工龄和终止合同．公司的这种做法合不合理？如果本人选择买断工龄和终止合同应该得到怎样的赔法？...
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我们在现在的公司工作了11年，现在公司要搬迁的20公里以外的地方，所以工人得不愿意到那边去上班，公司同意补偿，但是公司给每人每年800元。公司这样做合不合理，请问现在的赔偿标准是怎么样的？所有工人都不愿意到那边去上班。...
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我是公司的新员工跟公司签了3年的劳动合同试用期是6个月现在公司订单减少要裁员我们新员工要给裁掉一部分我想问的是公司能不能赔偿我...
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在分公司应聘人事行政岗位，经过总部的复试安排入职，现在公司觉得分站没业绩要撤站或和别的分站合并，要求转岗销售岗位或者无赔偿离职，这样合理吗？签了三年的合同，并且在职期间无不良事件，公司突然让离职，啥话都没，个人觉得这是不合理的，急切需要懂法的人帮忙指导...
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8个月，已经签订了正式合同。现在公司宣布说要搬到广东，愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？ 签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很不合理，今年3月2号上 ...
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另一家医院全脱产培训3年，我单位与我签订协议，培训结束后回来服务5年。结束培训后我回来工作不到一年，有调动工作意向。单位要求赔偿违约金嘉，即三年全部工资包括公积金，保险等。用人单位这样做合理吗？谢谢协议规定：如违约，劳动者向用人单位赔偿脱产3年培训期间 ...
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通知的情况下，要我辞退，并没有仼何补偿，半个月的工资也不会即时发放，预计要本月十五日才可发放，我觉得这公司非常黑暗，非常不合理，严重违反合约精神！而且令我推掉其他工作带来沉重的损失！请问这样的情况，我可以要求赔偿吗？...
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他们给规定的 10万以下给300电话费 10以上给一年网费 20万以上给台电脑 我想问： 一、这个赔偿规定是他们自己定的 有法律依据么 二、如果我觉得这个赔偿不合理 我能不能按我的要求赔偿 如果不按我们要求的赔偿 她的赔偿我也不满意怎么办 三、如果我要告他们公司 有什么宪法可以 ...
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行政部门报告，可以裁减人员”为理由，只给与我们N的赔偿，合理吗？况且我们公司人数能以苏州分公司的人数计算吗，不是以全球公司总人数计算的吗？而且我们部门有3个人没有解除合同，以转入其他部门为由，但问是否是转岗，但给予的答案不是。而且在现在招聘网上上海看到公司其他部门的招聘，我们公司在解散通知时毫无考虑 ...
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亏本的怎么办，是说按净利润的60%分成给我，结果做亏了，老板要我赔偿，请问这个要求是否合理？公司开会提过几次每月要提交店铺经营报表，因为从来没有搞过账，加上 银行卡支付宝微信明细打印出来给公司，结果我们给了，老板看到数据量那么大，财务也不搞，就说你支出只有我知道，他不管，只看收入，说有100多万都先给 ...
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