公司想辞退我,但又不想按劳动法支付我赔偿金。说说我的情况:2003年进入这家公司,民营企业,2011年被美国公司收购,现为美国独资,我在公司做销售 及支持。现在公司逼着我写辞职信,人事找我谈了两次协商解除劳动合同(有录音),因为公司没按劳动法给补偿金,所以我没同意。刚才领导找我谈话,说从2013年1月 ...
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由甲方支付乙方工资等所有用工费用;2、乙方不支付丙方经济补偿金,丙方的工作年限顺延到甲方,如将来涉及甲方与丙方解除劳动关系,丙方的经济补偿由甲方承担。 有权要求不顺延工龄,而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗?或者我们该如何声张?(注:甲乙的人事外包于同一家人力资源公司,我们之前与 ...
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我的理解是: 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同,且未提前1个月通知我,应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金,另加一个月的代通金(标准按我 周末2倍,平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我: 1个月平均工资的经济补偿金,另加1个月的代通金,加班费不分周末及平时均按1.5倍 ...
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张某,01年3月1日起每年都跟公司签订劳动合同,期限为一年。03年5月10日,公司发文件说职工代表大会选举张某为工会委员,没有写任期 ,上一次劳动合同到期,公司通知张某不与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁,要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金,理由是自己是工会委员,任期没有到,不能解除劳动 ...
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之日起的一周内,由员工根据自愿向公司提出解除劳动合同,如果劳动者在此期间解除劳动合同则除了享受法定经济补偿金之外,公司还多支付两个月的工资作为额外补偿金。刘某 。公司的理由是,刘某在提交辞职申请之时,已经超过了公司规定的期间,不能享受到公司的额外补偿金。双方为此发生了争议,向劳动争议仲裁委申请仲裁。...
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医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在 是用人单位违法解除劳动合同?劳动法48条、87条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 (精神受到莫大打击甚至 ...
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公司有个员工患癌症休假已近三年,现在还在继续请病假,公司能否以法定医疗期休满为由不批准,然后解除劳动合同,支付经济补偿金,这种情况需要支付医疗补助金吗?...
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公司因经营不善转让,新公司接受所有员工,但我们不相为新公司工作可以在交接时要求补偿吗?补偿金由那方支付?工作10年没有休过法定节假日(例:5•1 10•1)也没有加班费与事后补假,可以按公司违反劳动法解除劳动合同要求补偿吗...
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您好,各位律师,我们公司下个月要从上海长宁区搬迁至上海青浦,劳动合同上有明确的写明工作地点在长宁区,我如果不愿意去搬迁后的郊区工作,是否可以要求公司解除合同,并要求公司支付劳动补偿金,工作4年了,该给几个月的补偿金?公司在劳动部门有 ...
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但两家公司属于不同的法人主体。 现在公司A和公司B要进行合并,公司A要清算、结业,以后就不存在公司A了。 原来公司A的全体员工由公司B继承,劳动条件和报酬 三方协议以及新的劳动合同,问: (1) 这种情况下,算不算协商解除? 不算的话,这是员工自己提出辞职? (2) 公司需要支付员工甲某经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2371441.html-
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