视为严重违反劳动纪律行为，公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工在正常工作时间内无法通过其预留在公司的联系方式与其联系，事后又无合理解释的 2.不服从调任或工作安排，在规定的时间拒不到公司指定地点工作又无合理原因的 3.扰乱公司正常工作秩序 ...
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，调整员工的工作岗位，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不同意调岗的话，要么接受其他职位，要么准备离职？公司4月底发上一年的的年终奖，但是规定中写着发年终奖前辞职 ...
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公司调离我的岗位，我不同意，应该怎么办，可以不去吗？劳动合同上是这样写的：第五条 甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况可随时调整 报酬标准相符。 乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方有权安排乙方待岗或转岗培训，乙方应服从甲方的调整安排。乙方不服从的，视为乙方主动自愿提前终止本劳动合同。 ...
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您好！我是一名普工，在深圳光明新区一家公司上班2年零4个月，最近因为我的领班偷窃公司物料卖钱被抓进看守所，现在领导要给我们部门好多人调换工作岗位，因为目前的岗位很适合我做，我不想调动不服从领导安排，结果被公司炒掉。请问我能得到多少赔偿金。再说我的领班犯错跟我有什么 ...
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有一厨师，利用购买饭堂食物之便，虚报采购款，并且所购买的肉类不新鲜。但是，由于公司没有证据，所以，无法对他进行惩罚。为了杜绝该厨师这样的行为， 的数额，但是，厨师明确拒绝清点货物。另外，厨师做饭一直非常马虎，态度消极，不服从公司工作安排，所做的菜难吃。公司多次告诫厨师需要端正态度，做好本职公司，但是， ...
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你好：我想请问一下，我的情况是这样的：我2010年与公司的分店签的合同，工作地点也是属于分店，2013年，7月份总公司因分店人员超编问题，未经本人 我去江苏出差工作，因为出差需要在外呆很长时间，所以本人不愿意接受总部的安排，不出去出差，但总部以不服从工作安排理由给我警告单，并说三次以上不服从安排的将做 ...
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2010.12.24我接到公司的辞退但是我没有接到公司辞退通知书 辞退通知书是领班办公签的 只是说我平时和领班顶嘴 还有什么不服从安排但是我觉得我平时没有什么不服从安排的 ，工作我也认真 和领班顶嘴我觉得不算什么顶嘴 是沟通上的差异 我是2010 ...
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2010.12.24我接到公司的辞退但是 只是说我平时和领班顶嘴 还有什么不服从安排但是我觉得我平时没有什么不服从安排的 ，工作我也认真 和领班顶嘴我觉得不算什么顶嘴 是沟通上的差异 我是2010.7.11间的劳动合同 请问我应当得到公司的辞退补偿吗 .如果公司不给我补偿我可以起诉公司吗？谢...
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上海，甲方可以根据实际需要安排乙方到外地或境外出差，执行公司的基本任务，乙方应服从甲方安排，否则视为乙方提前终止劳动合同关系。 我们的劳动合同还没有到期，我们不到江西去工作，那这项是否对我们经济赔偿是不是有影响。离搬到江西还有十多天机器已经搬的差不多了公司还 ...
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2人没有工资。合作伙伴请了自己的妹妹来公司做财务：1、从来没有上过班，2、电脑不会，3、办公软件不会，4、不服从公司安排，5、上班时间睡觉、聊手机 上涨过快，男女的工资入不敷出，只有借钱生活。于是女要求加工资，因合伙人的妹妹已不在公司工作，所有的事物都由男女两人来做。最后谈妥给女加工资400元，此事就 ...
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