因为这个去做什么，也拿不到任何证据），请问该公司违反哪些规定？并且当个人去申请劳动仲裁（理由是没有社保),请问最后效果大部分是什么样子的（能证明事实劳动关系， 是企业有义务但不会被强制实行的？如果要涉及强制性，就必须上法院，请问个人因为这个原因去法院值得吗） 顺便替我朋友问下，一个有终身慢性疾病的人能 ...
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其中公司老板自主改变我的方案 另外，公司还没给我们部门中的任何一个人签劳动合同 现我的部门被解散了，公司也没提前一个月用书面形式通知我们，只提前一天而已 也没有任何补偿 所以我想问，我这样能申请劳动仲裁吗？...
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谈话，叫我今天就把离职手续办了，我不统一，因为辞退我是公司的原因，不是的个人原因，来公司闲着一个月的，公司一开始也叫我找工作，（没有书面通知我， 跟公司讲，我可以办离职手续，但是要开个辞退通知书，公司人事说公司没有必要给我开这个证明，估计他也是怕我劳动仲裁，请问律师，这个情况我可以去劳动仲裁吗？谢谢...
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公司做了接近两年，可能是自己比较散漫，有次漏接了2位客人，公司叫我写个人过失单，还有支付客人的打的费用；后面公司车辆年检到期了，我迟了10天才去办理， 是重大过失，不肯给我。我于是去劳动仲裁起诉，第一次开庭公司没人来，仲裁判公司赔付两个月工资给我，但是最近公司去中院申请撤销仲裁，中院受理了，还在近几天 ...
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公司因从外地建厂，原有37个人，现在只需要留下18个人，剩余的人全部让分流到别的下属单位，如果不愿意分流也没有赔偿金可拿，但是我们大部分人都不愿意分流道新的岗位上去，请问这种情况下我们可以向单位申请经济补偿吗？如果单位不同意的话，我们可以到劳动仲裁去起诉吗？我们得劳动合同到年底到期。...
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公司因从外地建厂，原有37个人，现在只需要留下18个人，剩余的人全部让分流到别的下属单位，如果不愿意分流也没有赔偿金可拿，但是我们大部分人都不愿意分流道新的岗位上去，请问这种情况下我们可以向单位申请经济补偿吗？如果单位不同意的话，我们可以到劳动仲裁去起诉吗？我们是三年一签的合同，还有一年合同到期。...
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