我们是天津宝洁公司供应商中公司员工,我们公司每年在为员工福利体检时,强制要求员工签名同意检查乙肝两多半,公司知道在犯法,所以让员工签名,今年的体检又要到来,请问我们这些乙肝病毒携带者应该怎么办?我们请求法律帮助,去调查一下宝洁,希望公司不要知法犯法,不要歧视乙肝病毒携带者,谢谢....
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我们公司每年的福利体检都检查乙肝两多半,如果发现就会被辞退,不知道单位这样做是否合法,我咨询了相关部门,有部门说单位说检查就检查,国家没有规定,也有部门说国家早就有明文规定,任何单位入职体检或福利体检不得检查乙肝两多半,维护乙肝病毒携带者的合法权益,所以我不懂法律,请求法律帮助,谢谢....
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天津市有关非特殊行业的企业单位，在员工每年福利体检时，强制要求员工签名同意检查乙肝两对半，请问合法吗？...
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深圳万机仪器有限公司在职工面试入职前，需要员工签同意检查乙肝两对半，本人被查135项是阳性，其中肝功能项目中谷丙转安酶是48，稍高，公司面试带队人说，让我治好才来，请问这样合法吗？我可不可以向那家公司索赔？如何索赔呢？索赔多少才合法呢？...
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9月与佛山一家公司签定3年的劳动合同,到今年的9月到期,来公司之前在佛山顺德防疫站体检是合格的,但今年体检时,防疫站工作人员说我有乙肝,我想问乙肝是不是与该公司有关,,还有我今年9月合同到期,我可不可以要求公司安排我体检?是否能要求公司赔偿?还是有其他办法解决?谢谢!!!需要什么样的资料和证明??来 ...
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你好，我是08年3月30日进入我上海这家公司的，后面签订的是无固定期限合同（工作年限5年3个月），今年生了病，就是乙肝转氨酶高那种，公司要辞退我，我该得到多少赔偿。另外：我在家修养期间公司给我的基本工资打7折，合理吗?...
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