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上班时间打了客户,客户报了110,公司依据员工手册,发出通告:警告,扣分,写书面检查,并向被打人道歉,(当时员工手册中没有打人开除的处分)员工不服,至今未写检查,向被打人道歉,公司在这期间通过公司工会,一致通过员工手册补充文件,并开会宣读,办公室公告,上面写明:公司警告一 ...
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