原底薪为1800元，还有其它津贴，产假期间底薪为1200加津贴，在不知情的情况下还调了岗位，总发下来工资金少了1000元左右，这样做合理吗...
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本人在休产假期间，单位（是分公司）撤销了，公司给大家的安排是要么公司帮忙安排工作（去外地的其他分公司或去合作单位）要么作赔偿解除合同关系。本人因刚生 ，不是很急迫工作的事情，就选择赔偿，公司说按我工作两年赔我两个月的工资。我是想问除了这个大家都有的工龄赔偿，我这种情况有没有权利要求公司赔偿我至哺乳期 ...
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另算。还是不给交社保。但是合同只给我签的是4500（基本工资：2100，岗位工资：1440，绩效奖金：960），剩下的4500公司为了避税不在合同上！所以每次发薪资都是分两次发的，一部分有工资单，一部分没有工资单！ 我现在在休产假期间，工资只给我发了基本工资2100！如果我以公司不交社保为由 ...
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我们可以想到的风险，一个是有可能会被敌对公司报告给上级机关并被抽查2011年期间社保没有按时交；另一个是，本公司员工不满，上报给上级机关说自己在那段期间 成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11／ ...
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未交满一年生育保险，公司不支付工资，也没有生育基金，一分收入都没有，目前政策是上这样子吗？...
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国家规定女职工生育保险报销的时间是：产假满了之后30天内提交报销材料。但是重庆北部新区社保局的规定是：生了小孩，90天内提交材料。之前我不知道重庆北部 的说法，我的报销超期了，但是我没有超过国家规定在期限。如果重庆北部新区社保局不给我报销产前检查费和住院费，以及产假期间的工资，我是不是就没有办法了呢？...
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我是顺产的，产假期间公司按正常工资发放给我，但我的月平均工资是2000元，也就是6000元，现在社保局补贴金额下来是7900多元，这些钱是直接打到公司帐号的，公司是否应按补下来的金额减去我的工资，剩下的是否要归还给我呢？还是所有生育补贴下来的钱都归公司所有？...
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我们购买社保; 2.公司在2008年12月才与我们签订劳动合同; 3.2005年6月至10月为产假期间,公司没有出工资给我; 4.2005年11月至2006年6月公司在每月工资扣除保险费用但又没有交至社保局,这点 是在查社保时才发现的,后来向公司反应,要求补交,公司以各种理由推了 ...
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我老婆合法生育小孩，广州这边医保已经打了生育补助的钱到公司，公司说休产假期间的工资得从这笔钱扣，这种做法有法律依据吗？...
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师，之前原本打算辞职，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后公司以财务需要电脑为由将本人的电脑换了，要求我将陈列资料拷贝 协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
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