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企业如何制定长期《培训协议》
学业，并通过培训考核，人力资源部会进行备档查询。 6．培训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到处分的，公司将视同在工作期间的过失 未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充，因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才 ...
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