的说明试用期几个月（当时公司的人事和领导就说依个人能力），也签订了劳动合同（是3年的），但是里面也没有具体的说明试用期多久。 现在公司的一个分公司需要人手， 能通过一些什么途径去维护自己的权益？能不能获得赔偿？因为公司这样对个人非常的不负责任，由于不能按着公司的安排，就要劝退，对于个人来说很不公平！...
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我们是由学校给我们来一家公司实习的学生,(其实是来打工的,什么也没有学到,)学校与公司签的合同,对于我们来说一点也不公平,我们现在自离,公司他采取这样的措施拖欠我们的工资,我们现在该怎么办.?...
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几天没有通知，我就去公司问什么原因，公司回话还是回去等通知，公司回话还是回去等通知，我要求出个书面通知，公司不给出，说放心停职期间也是正常工资，有2个月了，中间 就去，像皮球踢来踢去，我那么不要脸吗？我希望得到公平，希望给我指点指点，我下定决心不做了，不知道合同停职期间有没有赔偿，我快要崩溃了，谢谢了...
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合作协议 甲方：***** 乙方：*** ：*** 为了共同发展，实现甲乙共赢，公平签立本合同。现就相关事宜约定如下，双方遵照执行！ 一 甲方双方独立的，平等的 ，甲方一切问题与乙方无关，乙方不承担任何责任。 3 乙方承诺：甲方的厂房，机器等在交由乙方时是完好的，在本合同解除时，乙方保证甲方以上资产 ...
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合作协议 甲方：***** 乙方：*** ：*** 为了共同发展，实现甲乙共赢，公平签立本合同。现就相关事宜约定如下，双方遵照执行！ 一 甲方双方独立的，平等的 ，甲方一切问题与乙方无关，乙方不承担任何责任。 3 乙方承诺：甲方的厂房，机器等在交由乙方时是完好的，在本合同解除时，乙方保证甲方以上资产 ...
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和另外一个股东合伙组建了个新公司，现在直接把我们带到新的公司里，新的劳务合同是没有写试用期，我们直接就是新公司的正式员工，现在老板说投资方那里觉得这合同没有 正规，要给我们重新签合同，写两个月试用期，我们肯定觉得不公平不合理啊，本来的正式员工就要成为试用期员工了，我们该怎么办，有什么好的建议吗，我们想 ...
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相互制约吗？会不会以后对我们其他股东的权益造成侵害？我们拟定以下三份协议，请问是否有效，需要注意什么？ 第一份 1.该合同撰写目的仅仅是由于出资人需要 部分十万元整出资款项不再与公司有任何关联。 2.合同二的生效，合同一直接作废。 第三份 1本着自愿公平原则，股东C愿意作为出资人单独出具公司注册的五 ...
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相互制约吗？会不会以后对我们其他股东的权益造成侵害？我们拟定以下三份协议，请问是否有效，需要注意什么？ 第一份 1.该合同撰写目的仅仅是由于出资人需要 部分十万元整出资款项不再与公司有任何关联。 2.合同二的生效，合同一直接作废。 第三份 1本着自愿公平原则，股东C愿意作为出资人单独出具公司注册的五 ...
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相互制约吗？会不会以后对我们其他股东的权益造成侵害？我们拟定以下三份协议，请问是否有效，需要注意什么？ 第一份 1.该合同撰写目的仅仅是由于出资人需要 部分十万元整出资款项不再与公司有任何关联。 2.合同二的生效，合同一直接作废。 第三份 1本着自愿公平原则，股东C愿意作为出资人单独出具公司注册的十万 ...
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号是六日，16号我再去公司时，还是要我办离职手续，我至今什么书面东西也没收，一直催我办理离职手续，可我合同已经到期，我去公司就要我先回家，要我办理离职守，既然是你 开除我，你没给我通知，我怎么办理，再说打架我是因公，不是私事，可公司有好多员工打架，都没开除，这不公平，我可以要求公司按合同到期给我赔偿吗...
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