前提:企业与员工签订的劳动合同未提及工龄奖金 事件:年底之前发通知说满两年都有工龄奖金，并会随2月份工资一并发放（3月18日）。最后还附一句，本办法最终解释权归人力资源部。 但员工3月6日离职，企业解释发2月工资前离职的员工一律没有工龄奖金，请问企业是否违法？...
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三步法简介 乐凯胶片集团在转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系， 分公司。 四．乐凯胶片集团HR管理ABC三步法的使用权限 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法为乐凯胶片集团开发并拥有，任何企业与个人未经许可不得使用。...
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律师朋友, 你好!试用期间员工非因工负伤,造成骨折,企业可否以试用期不合格与员工解除劳动关系?如果不能解除,能否延长试用期(延长医疗期的时间)?谢谢各位大侠帮忙....
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员工在其它企业有社保不能在本企业买社保公司每月有发社保䃼助上班路上发生交通事故如何处理?...
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如题。。。 曾经与该员工坐下来沟通过2次，但工作起来总是与上司顶撞，不服从领导安排，并有意无意的言语攻击上司，此现象已严重影响公司团结；严重影响团队稳定； 依据是什么？不适应这个职位，让他去做别的总可以吧？说不定哪天自己受不了新工作而自离呢？此人不除，早晚要出大事，怎么现在的法律不能保障企业的利益呢...
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；另有19万元加上公司留存的3万元共22万元用以支付以前拖欠员工的社保金。 16、外商投资企业财政登记证、海关登记证、中华人民共和国组织机构代码证、外商投资 证据材料应如何出证的问题进行说明 2.判决书写作的重心应放在事实认定、证据分析与判决理由的叙述上。其中，证据分析中需要表明对证据的采信情况；此外 ...
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2013年5月开始有强制性与养老保险挂勾的。可我是2007年企业参保的养老保险，到现在企业还没有对我们一批老员工保医疗保险。新员工及外来的员工劝有保医疗保险。在这就是想咨询一下。2013.5月份以前的员工法律规定要强制参保的吗。2008年企业参保的养老保险，没有医疗保险到时出公司可以追加医疗保险吗...
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吉林用我更换了以前的股权代持人和企业法人。因为徐吉林长期拖欠员工工资，几个员工先后走人了。我在2015年底也是因为讨要工资与徐发生争吵，于是我也离开了。 名誉上的企业法人，没有任何经营决策权，依然是个打工的。由于旭吉林在经营中与其它公司的业务往来中发生了经济纠纷，协商无果的情况下被对方告上法庭，最终徐 ...
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职工，1997年改制注册资本516万，由全体职工买断股份并出具了某企业的股权证书。随着企业的发展到2008年注册资本为1341万，公司将我们的股权证换为 现又将人力物力都是我公司所有的总公司，更名为另一子公司经营，要求总公司员工与总公司解出劳动合同，又以公司超员为名调动职工岗位，迫使职工自己离开总公司 ...
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