企业劳动用工合同 -法律咨询公司专项搜索

您好!我是在一家国企上做聘用工，时间连续10年，但是企业他不是一次签定的合同，而是每年都要从新签订，现在企业撤职我，企业用的补尝是补三个月的工资给我。现在我就是想不清楚，好像劳动法里说明了、是一年补一个月的工资，但是企业就是不补。请您帮忙解释清楚一点。谢谢！...

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企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ...

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我们企业是一家劳动密集型企业，由于用工难，招了部分不愿意购买社会保险的员工，请问企业如何规避风险，如果完全按照签订合同即购买社会保险的话，员工不愿意就不干，这样对于我们劳动密集型企业生产任务影响很大，甚至影响企业生存，这种情况该如何处理？...

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