的情况下，又大大降低了我们的收入，没有只拿一千多点，逼的一部分员工主动离职，第一批离职的因人员较少，只有五个，均获得了补偿，但离职五个人离规定人数还大大超编，单位又更加变本加厉的折腾，第二批前后一个有21人离职，因第一批的人离职的时候也是填的辞职表，第二批人员本着一种从众心理，在单位领导的威逼 ...
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我在一家企业工作了快六年，提干一年多交保险的，后因干部没有员工工资高而提出下来还做工人，可公司不同意，今年二月迫于无奈辞职了，请问广大的律师们我这种情况有补偿吗？谢谢在工作期间未签订劳动合同...
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