我在一家集体单位工作17年后改制为民营，前期经身份置换后买断了工龄。现企业效益濒临破产，单位可以内退，但这种内退政策具体是什么？希望有个答案，谢谢假如企业破产，我内退后也同样能得到补偿吗？...
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大型国有企业集团中有一个分厂破产后，该企业职工领取了破产补偿。但由于工作需要，该国企的另一个分厂又聘用了这名领取了破产补偿的职工，并与其签订的劳动合同。请问这份合同有效吗？如果出现工作在原国企中调动，如何处理这份合同？...
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我原属国有企业职工企业于1997年破产。2001年职工带安置费将一个车间成立为股份合作公司A公司，并与职工签订劳动合同2001至2011。2003年A公司与外资 问题，又要求员工把合同改签回A公司合同期为2010年至2011，请问这会不会影响对职工的补偿若我不签最后这份合同，保留原合同对我的补偿会不 ...
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公司将要破产被其他企业收购，但是不愿对普通员工进行经济的赔偿。决定将公司托管给其他企业，要求员工签署没有任何内容的劳动合同。...
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我是一名破产重组企业的员工，企业是一家大公司的子公司，这家大公司规定：该企业员工破产时已经给以经济补偿，身份属于子公司员工。因此，子公司的员工不能往母公司调动。现在，子公司无任何生产能力，现有的员工想调到到母公司其他单位打工，人事关系却不能办理，该怎么办？是否属于歧视行为？...
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