2000年企业重组时，重组员工人人有资产股，领导让员工入现金股，1：8量化，员工入一千到三千不等，领导1万到20万参加分红，先在企业卖了，所得的资金能不能按1：8，分这个钱，企业卖的是资产不是利润，这样分合法吗？...
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您好，我现在是一名即将毕业的大学生，毕业论文题目就是《企业债务重组会计分析》，那么理论上的非持续经营条件下的债务重组方式又是怎么样的呢？在企业债务的重组中，会计在处理方面又有什么需要注意的？新旧会计准则下的企业债务重组的会计和税务处理有什么区别和联系？...
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公司性质：韩方独资企业 2016年2月以前总经理为韩籍人员 , 2016年3月1日聘任新总经理（中国 籍）， 公司名称及法人代表未发生变更 3月份公司仍 ； 3）2016年2月29日下午张贴会议通知全体员工参加，会议主题：公司重组、公司如何发展进行讨论; 4）2016年3月1日下午召开全休员工会议， ...
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股东投资组建，股东分别为韩国个人尹某、韩国三星集团下属某公司、中国国内二个法人企业）。截止2012年7月31日甲公司账面资产总额为人民币2.07亿元、注册资本为 ） 甲公司按财税【2009】59号文合并乙公司,甲公司是不需要支付任何款项给乙公司的，那么对于甲公司和乙公司的合并是不是适用特殊重组合并呢？...
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乐凯集团打造成精良资产参与央企重组，重组后的乐凯官员才有可能继续成为官员。乐凯广大员工在某些人眼中是企业成为精良资产的最大障碍。仁者见仁 保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明聘请劳动局退休官员为企业提供法律服务，可以有效保障HR管理ABC三步法的顺利实施。 二．乐凯胶片 ...
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本人是一名国有企业全民所有制员工，2000年进入公司2002年转正至今，原公司在武昌区白沙洲，公司2008年重组后集团公司和原公司搬到东西湖区，原公司地方成立新分公司，我留下来在新分公司，前2年又重组 ...
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我是一名破产重组企业的员工，企业是一家大公司的子公司，这家大公司规定：该企业员工破产时已经给以经济补偿，身份属于子公司员工。因此，子公司的员工不能往母公司调动。现在，子公司无任何生产能力，现有的员工想调到到母公司其他单位打工，人事关系却不能办理，该怎么办？是否属于歧视行为？...
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我是一股份公司的前出纳，几年前，公司新招聘一名出纳，所有的账目已交接，但是，公司现金银行卡还用我的名字。我想咨询公司破产倒闭会和我有牵扯吗？...
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老师： 我是一国企集团经营部员工，基本不具备任何专业知识，近期，因为集团提出一项子公司重组计划，让我提出具体方案，我只得病急乱投医，在这里向您求教，望请不吝赐教！ 背景： 国企集团A，有下属全资子公司B和全民所有制企业C，B和C当初一起划转至A。C长期亏损，账面资不抵债（负债、欠税等总计约 ...
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