无法生产 现在要解散工人 作为企业 怎么做才合法 作为工人 又该怎么维权我公司已经停业四个月，在停业之初，在将工人放假回家时， 公司领导口头承诺在停业期间给大家 六十的工资，今天又说给大家发放一个月的工资把大家真正解散，请问：作为企业，怎么做才合法？作为员工又该怎么做才能真正维护自己的合法利益？怎么做 ...
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身体不适，在家休息。忘记请假。在五月份被告知按照自动离职处理。之前单位领导找我谈话，我已经承认了错误。领导答应的好好地。但在五月份开工资的时候，只是给我开了 。既然三天旷工算作自动离职，为什么不提前告知之后的不算工。现在告诉我，你已经自动离职了，这样合法么如果维权后，我是否还可以在这个企业继续工作。...
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企业正常运转但是企业应缴纳的养老保险现有个人垫付 主管以改制后返为由已拖欠多年 至今为改制请问我们怎样维权企业领导以效益不好为由多年不让上班 但也没有解除劳动合同 请问不上班之间有经济赔赏吗...
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请问：国有企业物业公司经理，疫情期间在小区里打着为业主服务的旗号团购商品，然后利用权力叫保安等人送货上门，团购利润具为已有，请问是否违规？如果违规，怎么才能举报此种行为？...
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您好，我想问一下，企业领导因为员工跟他顶嘴，他就开除员工，员工可以给劳动局打电话告他吗...
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因为内部管理问题，我与车间领导发生纠纷。但公司在调查情况时先听取了部门领导意见，反过来对我进行了4人在场的调查询问，并书面打印后，叫我签字，然后在领导范围内散发。而人家领导一份邮件回复就OK。请问没有违法贪污和渎职等大事，企业可以对我进行讯问笔录吗？...
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2000年企业重组时，重组员工人人有资产股，领导让员工入现金股，1：8量化，员工入一千到三千不等，领导1万到20万参加分红，先在企业卖了，所得的资金能不能按1：8，分这个钱，企业卖的是资产不是利润，这样分合法吗？...
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您好，单位子公司，企业法人独资的有限责任公司，现在领导派我去当法人，但是不当董事，不参与公司决策，这样可以吗?会不会对我有什么影响，我该注意些什么问题？...
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我在三级企业做秘书，集团公司调整，说要取消三级企业，公司要变成空壳公司，所有人都搬到集团办公，重新安排岗位，要把我调到集团去，岗位不变，工作量增加，工资待遇不变，我不同意可以吗？公司领导说我不同意调动就会没有地方办公，会比较尴尬，或自己辞职调过去合同不变，说是等集团统一调整 ...
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律师您好！ 我是企业的工程师在公司工作超十年，设计一款产品因变更客户需求，领导要求反复修改模具，导致模具修坏，始终达不到客户的标准要求，公司在 我的所有季度提留（每个月标准工资的10%放在下季度的月中发）和绩效奖，多次与领导协商未果，并以不服从管理为理由，要求将工作从设计部门调离到生产部门，公司不开除 ...
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