，加之怀孕不适，就直接走人回老家休息了。 然后老板就威胁说让交接工作（实际上没有新会计可以交接，不知要跟谁交接，老板可能在公司随便找个人），还说公司出大事了 了我们的生活（毕竟我爱人还怀孕着）。 如果我们直接不予理会，后面会承担啥法律责任吗，这种情况应该怎么办呢？很期待你们专业的解答，在此谢谢您们啦。...
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伙食花销，一部分是补助，一部分是住宿交通。 公司现行制度是出差人员所有花销都需要全额发票报销。 听一个会计说可以去税务局备案，员工报销可以只提供住宿交通类发票，补助按照正常缴税，伙食花销可以不需要发票。 请问这个方面上海市的正式法律法规是哪一部？备案需要怎么个过程？非常感谢。...
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