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月!一直没有正式说法。 2018年3月12日-13日逐级咨询(印务中心、分管领导、社长),今后工资保险怎么样也没有明确答复,也没有发文落实,但领导们说要停发工资了。口头所谓转岗实际撵回家不让上班又要停发工资,这是随意行政?整个过程步骤都没有行文,这种不清不楚的行政手段让我们无奈。 我认为这与 ...
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由甲承包了其所主管的部门,由其自主经营,并给在其部门工作的几十位职工发放工资等等,A不进行任何的经营管理。承包期间,甲利用其承包所得成立了一家公司D,对外进行 国有改成了民营。 再之后,甲因为某些原因离开了C厂。现与C厂的关系为:停发工资,但各种保险等仍旧由C厂缴纳。甲在离开的时并没有把之前带进C厂的 ...
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、主管未进领导允许,私自允许员工加班代岗。导致造成后续一系列问题,公司可否辞退员工。 4、就主管的这一举措,公司可否对员工缓发,停发工资。...
//www.110.com/ask/question-14992575.html-了解详情
我为某公司签约业务销售人员,因公司停产,人员分流,被分到另一分公司强迫从事生产工作,合理吗。并提出不服从分配停发工资,另行分流到其他公司。...
//www.110.com/ask/question-997825.html-了解详情
我十年前被错误下岗停发工资,如果这样是怎么倍偿呢...
//www.110.com/ask/question-799537.html-了解详情
公司领导由于年初的股份没完全收购成功,迁怒于我们没退出股份的人,决定全体放假,已经放假快一年了,停发一切工资,并且说明年还是继续放假,还要停缴养老医疗保险,这种做法合法吗?我们是股份有限公司,请问律师,我们该怎样维护自己的利益?我们连最低生活保障都没有吗?...
//www.110.com/ask/question-2079076.html-了解详情
去免税。公司从2012年6月至2013年4月给我900月补助,2013年5月后停发900月补助。2013年7月我开始上班了,公司给我安排和去年一样,我不喜欢 单位免税了,我觉得对残疾人太不公平了,正常人不一样,没有残疾证,请长假了没有工资也是正常的,但是残疾人有残疾证就不一样了,帅哥美女们说是不是啊? ...
//www.110.com/ask/question-1937805.html-了解详情
我在一家公司干了整整三年,前两年没有签订劳动合同,第三年签订了合同,现在合同还有两个月要到期了,可是公司以没有完成业务指标为理由停发我的工资,又不给我开辞令,逼我自己交辞职报告,请问遇到这种情况我该怎么处理?...
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