因为刚结婚，想和老婆去度蜜月，请10天假，公司批准了但必须我要找个免费的替代者。不然就不批准我请假，我该怎么办...
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因家里人住院，未满三个月，要求辞职，公司不批准，说未满三个月，不能离职，于是等到下个月，说手术那天可批我一天假，可是术后要有人照顾，于是我继续请假，经理不批 说医院有护士，而且不上班就是旷工，下个月离职走不了，怎么办。。。急急急... 经理说离职期间不予请假...
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我向公司提前一个申请辞工，部门主管坚决不批准，我就要求急辞工，最后也不批准，因为现在我身体不适需要休息两天，向他请假，他说要拿病历单来才算是请假，要么 就会被急辞，因为急辞要扣掉底薪1100的一半，目前看来我会被自离。我觉得好不合理，那些被吞掉的都是我们老百姓的血汗钱，我该怎么办呢？求求你帮帮我们吧。...
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