本人于2012年4月到该公司工作至今，但该公司于2014年9月开始就未按时发放工资（每月工资为3200元），公司法定代表人（董事长）多次向员工承诺会补发 承担什么责任？我现在想通过仲裁来维护自己的权益，这个仲裁书该怎么写？是不是该提出和公司解除劳动合同，把社保欠费补请并转出来？我这种情况，其他的我应该 ...
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所有员工。 1.现如今股东A 声称 新股东B,C,D在当初融资入股时有协议，若公司不能继续经营需偿还200W金额，没有偿还期间，法人并不知晓 2.股东A现在扣留 责任？ 问题2 股东A未缴的出资是否可以追讨，法人新出资是否需要补齐？ 问题3 股东A是否有权力扣留公司所有财产，并拒绝发放工资和缴纳四金...
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本人于2018-12-12写的离职报告，公司不批，压了两个月工资，因为跟之前谈的工资不一样，工资有时未按时发放，现做不下了，想走怎么处理好！...
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无理由旷工15天或以上 公司扣工资一天比一天多 例如 第一天扣300 第二天扣400 以此类推 工资没有按时发放 这样扣不就扣没了啊 合法吗公司是个人机构 我还能维护吗 谢谢...
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