等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额 前述第一个问题，该员工的生育费用和11／12月产生的医疗费用无法报销，公司也不能领取相应的生育津贴。 基于前面所述的情况，如果当时12月份作了前面三 ...
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我，你老板在辞退工人时应提前和我说，）而我们也签写了解除劳务合同．并口头协议与当月20日结算清楚．可他却左推右推还找各种理由不给．还有其在2008年5月27日-2008年9月1日时间公司给我们放假(其中有设计3名,男装板师1名,板师助理一名)当时给我们签写了 ...
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我在一家房地产公司当出纳，公司向小额贷款公司以房产为抵押贷款一千万，老总让我给贷款公司开了一张在还款日期时候的一千万房款收据，但是签的是我自己的名字，我想问一下如果到还款日期公司还不上这比款，我与公司也没有劳务合同，如果到时候公司不承认，会不会追究我的法律责任？...
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新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄人力资源开发有限公司将承包衢州。。。。。 新合同，我们提出一年一月的经济赔偿，劳务公司给出理由，新合同和原先的劳务派遣合同都是和雷薄签订，单位没变不需要赔偿，我们也查过，针对公司没 ...
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公司拿回来做，我们又签了别的公司合同两年，这七年半里有几年是公司都不买社保的，后面又说广州户口四零五零的买，外地的户口不给买，就一个月不三百元 不不方便挪动，这些条款本知道对自己不利，但要打这份工不得不做。现在两年已经到期，公司也同时没有拿到标，我们的人员就要分流我也接受分流，但又要签回第一次入职的 ...
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的分公司，合同签到2015年，负责苏州郊县一区域的销售工作，2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理，将我们的底薪补助都取消，相当于让我们替地区经理打工， 变动，那我可以跟公司提出什么样的补偿，公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同，但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的，那公司 ...
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的分公司，合同签到2015年，负责苏州郊县一区域的销售工作，2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理，将我们的底薪补助都取消，相当于让我们替地区经理打工， 变动，那我可以跟公司提出什么样的补偿，公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同，但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的，那公司 ...
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带到新的公司里，新的劳务合同是没有写试用期，我们直接就是新公司的正式员工，现在老板说投资方那里觉得这合同没有试用期不正规，要给我们重新签合同，写两个月试用期，我们肯定觉得不公平不合理啊，本来的正式员工就要成为试用期员工了，我们该怎么办，有什么好的建议吗，我们想可不可以再另签一份协议 ...
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工作内容简单就不好意思在辞退她，但就是因为她精神状态不好，工作处漏洞，还发脾气，扔下工作一走了之，公司总共带了二十四天，迟到十次，早退旷工十五次，库房钥匙也拿走，业务员拉货 账目交接清楚再算工资，就这他就把我告到劳动局，猪八戒倒打一耙，说我不给她签合同，不发工资等理由把我告了，请问这种情况我如何处理？...
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跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓 ...
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