劳动法我在某家公司上班时玩手机,然后他拿走我的手机。我下班了就跟他说还我手机，他说要过一个星期还给我，然后我们6人就旷工，旷工回来把手机拿给我说还想回来上班的话就要我们 写检讨面读，不面读的话不用去上班不给工资合理吗？没有签《劳动合同》...
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单位奖金分配不满意，和部门主管还有单位工会协商没有达成，2天都到公司上班但没有工作，公司就给我开了2天的消极怠工，并作旷工处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我的话，是不是就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除 ...
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在一家私营印刷厂做文员，工作辛苦晚上加班一个人，且时间不固定，下半年经常加到12点。3月份递了辞职书，说要招到人才给走。现在都过去3个月了，迟迟不招人。当初是有签订劳动合同的。我6月底要走人，公司还是以招不到人为借口不予辞职。合理吗？？（我的工资压了一个月，相当有2个月的工资。）...
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，第三个月没有，只是给上保险，自己的那部分还得自己交，就不给开工资，也不让上班，继续放假，到哺乳期结束后在要跟我解除合同，我的合同到2016年12月才到期，我该 ，一些人还上班，如果经营不好为什么三四个月内又招好几个员工。最近几天又招了一个员工！公司这样对我和这些员工合理吗？我该如何维权呢？谢谢您帮我...
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日让同事短信通知继续放假，等侯通知再上班。国家法定春节也没有给一分工资，3月几号再打电话说公司情况不好，可以自行找工作。十几号领导打电话通知去办理社保，说公司无力再交，于是3月25日就去公司，要我办理社保，不给任何补偿，跟领导协商无果，一直到现在。昨天收到同事发来的邮件，通知十五天内不去 ...
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一次维权，就是早上占不发车，想让领导出面解决，现在公司决定给我们每月加100的工资，再中秋节每个人补发一百，我想请问，公司这样的做法合理吗？更可气的是， 维权的员工，现在已经找出四个，最早的已经停工五天，要辞退这些员工，面对公司这样的做法，我们很无助，请您帮帮我们，我代表我们全体线路员工谢谢您了！我们 ...
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1月补助金就只有一半！ 请大家说说这合理吗？我有下面几个疑问，希望大家可以帮我回答，感谢~ 1. 我由一家在校签定的亲戚公司由7月转到另家营企业公司上班 天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了下，没有要我离职的报告 ...
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，快递费，出差费完没列进来。当时账也没做给我，补做的有效么？3.法人代表坚持要交材料去法院，主张他是在职法人，公司应该补齐他工资和社保。两年来，我从没管过，公司无流水 我们三七认缴，现在要注销了，因为简账我已超三成，就想要少付一就部分费用，他觉得不合理，他又说自己好多费用包括工资其实还没记。他合理吗？...
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月，而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很不合理，今年3月2号上班后 公司有传言说搬迁到其他城市，而16号就宣布结束了。我每月收入到手后是8000元 公司支付给9000元。这月算是给全额工资。没有其他任何补偿。这样合理吗？...
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