合同到2012年6月过期。 2、2011年3月公司老板让我当公司副总经理并签了保密协议（劳动合同协议还是原来软件工程师的协议，没有另签），但薪资上加了一定 因为公司会说我是副总，是我批的，但实际上从我正式辞职的那天起我已不再处理与副总这个职务有关的所有事情（这个所有员工都知道，但由于各种原因，有可能不 ...
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所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品， 所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方 ...
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公司员工想在外面自己成立一家公司，参与经营管理，所设的公司与本人所在公司是同一个类型的，做同样的业务，但不挖走原公司的客户，自己另开发客户，另外本人与原公司没签过保密协议，竞业限制合同。这样会有触犯法律吗？...
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维护公司的商业秘密不受侵犯，保护公司的利益，明确员工的保密义务，特制订 本制度 2.0 范围：此制度适用于宏运事业机构所有下属单位及部门 3.0 定义： 3. ，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 5.8.2 公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，《保密合同》以书面形式签订，具备以下主要条款： 5. ...
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合作方发生业务联系。并在本公司有关保密的存续期内，继续承担相应的保密义务，如有泄露，公司将诉诸法律给予严厉制裁并要求赔偿损失。本公司员工违反本条例规定，即应赔偿 这份合同打起官司会有效吗？ 问题2：保密条例中规定的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司 ...
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较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作）， 接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这份协议是否有效？为什么？ ...
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