没有这个岗，类似的岗位是销售内勤）因为没有降薪，而且答应我自己项目的回款我都可以拿提成（这个我有录音）所以我就同意了。当时填写了一个表，很简单，写着 及支持。现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有录音），因为公司没按劳动法给补偿金，所以我没同意。刚才领导找我谈话，说从2013年1 ...
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我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30 ...
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月一整月事假，6/7月病假也有当地医院开具的病假条，8月没有假条，没有跟公司请示，按相关制度使按照旷工处理；9月补了张9月的病假条，10月又开始 公司有《员工手册》规定，员工无故旷工连续3天，或全年旷工超过5天，公司可以解除劳动合同，按辞退处理。但是员工手册没有该员工的签字，我想问这样我们公司是否可以 ...
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回去想了一天,2012年6月30日,就发给我们一张解除合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签视为拒绝 不缴公司也要强行给你们缴的,我们甚至表明可以书面写出放弃书,她也说不可以.一定要给我们缴,并且从这个月公司里面强行扣取前几个月应缴保险的钱 ...
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我跟某一公司签了一个后备人才合同... 上面填的培训期是4个月..试用期是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个月了..现在不想在这做..想要走..可不可以像新劳动合同法那样..提前30天.提交辞职信..这样是不是可以解除合同.? 后备人才合同跟其他合同是否一样..如果说这种 ...
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休养，要经常吃药以及化疗，到2016年2月15号，已经到 2年的休养期。公司要求我姐去上班，可是我姐目前的身体状况应该无法上班，只能在家休养，但是公司说 ，如果到2016年2月15号我姐不去上班，公司就解除劳动合同，我姐的医药费就要自己负担了，请问可以要求公司提供以后的医疗费用吗？目前我姐的劳动合同还 ...
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处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我的话，是不是就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除劳动合同（无期限），可以向公司要求赔偿吗？还有如果公司做旷工处理我，会不会写进我的劳动手册或者档案里...
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由于劳动合同2014年11月到期，公司以人力资源过剩为由，2014年3月24日发通知要求我待岗，通知书里说到如果在2014年4月25日前跟公司提前解除劳动合同的可以给补偿金，超过日期的不给补偿，公司的做法对吗？...
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签一个九百的罚单，单子上还写了解除劳动合同。而经理就开了个罚单，我却要开除，【本来月底就要发以前四个月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在 决定，如果我不签也不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎了可一要她赔钱？其实我还 ...
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我在公司工作半年，合同期限2年，现公司更换法人，新法人要单方面解除劳动合同，但没有提前通知，请问我可以拿到多少赔偿或经济损失是股东制的，如果是公司倒闭，大股东另外设公司，他要解雇股东制公司员工的...
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