公司要对我进行处分，处分原因是消极怠工以及在公司内打电话超过3分钟的处分，公司人事说进公司签合同的时候有给我们看过书面文本的《公司管理制度》里有写，问题就是，我进公司从来没有看到过这类的制度，请问，我怎么维护我的权利，公司有没有权对我处分...
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流水线工作计划，每班有3台机组需要下线，但你从2014年12月至今不服从公司的工作调配，拒绝完成所在流水线岗位3台机组的工作任务，每天仅完成1台。 公司因工作需要进行的合理工作调配，缺乏合作精神的行为违反了《员工手册》纪律处分中的甲类过失。因此，依据公司规章制度，经管理层批准，决定给予口头警告的处分。 ...
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公司预要出台考勤制度，说之前的迟到早退现象要按照出台的制度扣回，这样完全合理吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣款，如果要求扣款，员工应该是有权利反驳的对吗？ 感谢各位律师的解答！...
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道歉，（当时员工手册中没有打人开除的处分）员工不服，至今未写检查，向被打人道歉，公司在这期间通过公司工会，一致通过员工手册补充文件，并开会宣读，办公室公告，上面 公司一律开除，不予任何补偿。他们仍然不写检查，无任何悔改之意，他们说，等着公司开除要补偿。请问，现在可以开除他们吗？是不是不用付任何补偿金？...
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公司员工把公司的油加到自己车里，在追回油款的同时，可以适当罚款吗？如果罚款该罚油款的多少罚？公司处分条例里没有规定罚款，只有行政处罚内容，并且不准备送公安局，内部自己处罚...
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我公司员工因违反操作规程而发生了多起工伤事故。公司对所有人都进行了安全教育，但是事情还是不断发生。因为公司对工伤是全额报销的，而且还有一定补贴。所以员工似乎有点有恃无恐。明明不可为而为之。想问问，象这种情况，公司可以给予书面警告处分和适当的经济处分吗？这样符合劳动法吗...
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有女员工在男员工宿舍留宿，宿管就未经允许拍照上传领导，就辞退员工，在员工手册说明的只是擅自在员工宿舍留宿外人的给予记过处分？宿管是否侵犯员工隐私权，肖像权？公司是否可以立即辞退员工？...
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有女员工在男员工宿舍留宿，宿管就未经允许拍照上传领导，就辞退员工，在员工手册说明的只是擅自在员工宿舍留宿外人的给予记过处分？宿管是否侵犯员工隐私权，肖像权？公司是否可以立即辞退员工？...
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有女员工在男员工宿舍留宿，宿管就未经允许拍照上传领导，就辞退员工，在员工手册说明的只是擅自在员工宿舍留宿外人的给予记过处分？宿管是否侵犯员工隐私权，肖像权？公司是否可以立即辞退员工？...
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着查到一次500二次1000三次辞退并且且要求我们签名认可，公司员工守则明确写着工作时间睡觉扣200元视情节给予处分,22号到人事部门询问,解释说明现在和以前不一样了，因为是民营公司,所以可以朝令夕改,发的通知也没有用,关于绩效工资的文件也是只字未提,后到劳动监查部门咨询投诉，公司以 ...
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