我们公司宿舍内有摄像头，而且24小时有保安在职，我们进出都是要刷卡的，当时小偷进来时未带厂牌，混进公司，是在白天12点22进来的。保安没发现，造成我的笔记本被盗。我们公司在去年12月份就发生过盗窃案，且有报警，但到现在还没有结果。请问这种事公司应给予赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-921930.html-了解详情
，这样的事情，作为家人应该怎样处理，希望好心人能给予帮助 想问的问题是：公司的应该负责给我哥治好吗，只求治好，不用赔偿也行首先对你们表示非常感谢，但那打架的人是外国人，已经逃跑了，报警了还没有抓到，而且我主要想问的是公司有没有责任，这属不属于工伤，公司应不应该赔偿，该不该给我二哥治好...
//www.110.com/ask/question-352262.html-了解详情
保密的存续期内，继续承担相应的保密义务，如有泄露，公司将诉诸法律给予严厉制裁并要求赔偿损失。本公司员工违反本条例规定，即应赔偿公司5万元；如给公司造成的 的任何时间提出任何其他要求。 但是合同中没有提到在这两年给予我一定的经济补偿金。这份合同打起官司会有效吗？ 问题2：保密条例中规定的：本公司员工是指 ...
//www.110.com/ask/question-74827.html-了解详情
培训费用（须有发票）或者员工违反了竞业禁止条例，公司才能要求员工赔偿，否则公司不得要求员工给予任何赔偿。但是我的“三年期服务奖金”是在劳动合同法生效之前（ 颁布后，旧法仍然遵循旧的约定（即使它违反了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务