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公司纠纷
开了2天的消极怠工，并作旷工处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我的话，是不是就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除劳动合同（无期限），可以向公司要求赔偿吗？还有如果公司做旷工处理我，会不会写进我的劳动手册或者档案里...
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