清洁工去公司询问得到的是1继续做清洁工.2辞职没有任何待遇.想问这是否已违法？在国有公司工作19年正式工，公司效益不好被欺骗签名的情况下被分流到下属公司做清洁工去公司询问得到的是1继续做清洁工.2辞职没有任何待遇.想问这是否已违法？有工友申请仲裁.说没用怎么办？...
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如果一个公司领导从另一个公司挖员工结果因公司效益不好把该员工请辞是否应该补助应有的损失...
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我公司效益不好停产，但是一直给员工交保险，公司向停止交保险，应该怎么处...
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最近听说公司效益不好减人，我都做满一年零一个月了，现在又怀孕二个多月了，现在每个部门都要减一个人，我们部门就要减我，我想请问下公司应补我多少工资。我是2011年5月22日进厂，做到现在！...
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你好！我想问下，要是公司效益不好的话，可以要求员工放长假，然后发放基本工资的80%么？...
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昆山某公司2017年6月8日晨,公司负责人开员工大会通知因公司效益不好要进行裁员，但未发给员工书面通知，只是口头通知。公司开会只说按劳动法支付赔偿金,但未确定金额,按以往的公司做法,是按昆山最低工资标准工资赔偿.假设某员工的入职时间是2010年3月17日,如果按现在2017年6月份 ...
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各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢不好意思，是公司要终止合同...
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我在一家公司上了十几年的班，由于效益不好，公司要我放休，第一月领总工资的80%(8000*80%=6400元)，第二月领底薪的80%（2130*80%=1704元），这合法吗？我要怎么办？...
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单位突然要大批量裁员，超过公司全员的50%以上。 单位就说公司效益不好要进行协商解聘，赔偿方式是N+1。 单位还说不签的话要进行经济裁员。 我们现在怀疑单位是违法裁员,现在该怎么办？ 是不是可以拿到2N1 现在公司的经营状况肯定是不会亏本的 2 这次所裁的员工至少还有一年的合同。 3 ...
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