软件工程师的协议，没有另签），但薪资上加了一定的薪资，但没有正式的书面任命文件和通知，只是和所有员工口头宣布。 3、于2011年6月我本人已正式向公司辞去 证明，但公司一直没同意。 我的问题是： 1、我要这个证明是否合法？是否应该要，公司是否应该给我？我如何才能要得到？ 2、如果他不给我证明，公司出了 ...
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并未形成书面通知 3月10日人事部门通知不再录用人员办理工作交接，并要求员工在《工作内容交接单》上签字确认。 咨询了解，依劳动法： 4月份各项保险公司是否应该交纳？ 3月2日不再去公司上班，是否属于旷工行为？ 这样清退员工是否合法？ 4月10日发放经济补偿金是否合法？ 离职签字是要等到经济 ...
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，到2015年4月24日满半年，3月27日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月就离开公司。我想让公司对我采取补偿措施 ...
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担任法定代表人，同时口头委托了文培发为其代表，处理公司事务，履行田斌的股东权利及义务，但没有正式书面委托。从股权变更成功至6月6日，公司其他股东 不能运作？ 如果我们公司正式登报（在田斌身份证记载的住所所在城市登报）通知田斌开会，但她还是不出席，那么即使其他股东都出席了股东会，股东会是否仍然无效？（按 ...
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我们公司2013年6月4日早上在员工早会上说要裁员，然后6.30日就会把员工裁掉，也没有出书面的通知。请问公司的这种做法有没有违反劳动法，如果培钱的话是否是2倍的...
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) 。 3.1.2.3分险承担：如公司经营不善发生亏损，按占公司股份比例承担。 四、转让投资或股权份额 4.1不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本 。 4.2 本协议生效之后，一方要转让投资，需提前30日通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意后方可转让。另，合作方有优先认购权；在其它合作方既 ...
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