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针对
公司
的业务提提成如何界定?
劳动
合同只注明基本工资,未注明岗位工资和绩效工资及计算方法,但是实际工资条又与
劳动
合同工资不符。 3:周六周日强制性轮班,未有加班费,并且有考勤。 4:
公司
中午 基本齐全。 3:
公司
无故
撤销
我业务经理职位并且降薪,我保留了原职位发放业务员收条等资料。 4:经了解
公司
前几名员工
申请
的
劳动
仲裁
都以调解结束 ...
//www.110.com/ask/question-251600.html-
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怎么判断工作重大过失
两年,可能是自己比较散漫,有次漏接了2位客人,
公司
叫我写个人过失单,还有支付客人的打的费用;后面
公司
车辆年检到期了,我迟了10天才去办理,
公司
把我辞退 是重大过失,不肯给我。我于是去
劳动
仲裁
起诉,第一次开庭
公司
没人来,
仲裁
判
公司
赔付两个月工资给我,但是最近
公司
去中院
申请
撤销
仲裁
,中院受理了,还在近几天 ...
//www.110.com/ask/question-1378774.html-
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