合同。其具体内容就是从2006年7月1日到2009年6月30日期间，公司会额外给我“三年期服务奖金”。 具体发放方式为： 1） 本合同生效签字即生效， 给员工支付了培训费用（须有发票）或者员工违反了竞业禁止条例，公司才能要求员工赔偿，否则公司不得要求员工给予任何赔偿。但是我的“三年期服务奖金”是在劳动 ...
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员工离职不提前申请说走就走，这样作为公司方是否可以要求员工做相应的赔偿。很多人都认为员工是弱势的，但我们这样的小公司还真是时不时因没有诚信的员工而受损失 一个平台，也需要得到应有的保障。请问从法律的角度来讲我们有此类保护吗？（注：赔偿不是目的，只是希望不诚信的人一开始就不要加入，这样会影响公司的发展， ...
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.伙食住宿自行承担. 事先我们任何人都不知道关于本公司的各种决定,直到2012年6月27日,下班之后,公司要求所有员工留下来,开始打包店内所有物品,包括销售的电脑 .但具体保险金额及投保的哪种我们都不知道,我们商量结果是,不要保险,让公司把每个月该缴保险的钱给我们自己缴就是,但曹经理明确告诉我们,不行 ...
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a公司吸收合并我们b公司，公司要求我们自动放弃原有的劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？法人代表，公司名称都会变更（工龄，底薪，待遇 会自动转过去 有这种说法吗？不签合同能得到赔偿吗？（财务部在4月份有人签合同了，签合同后安排大量的工作量，导致员工受不了辞职 ，什么也不能赔偿） ...
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： 如果解散是不是就没有走法律程序的？ 1、公司清算、解散，涉及到赔偿，员工是否可以要求签一份赔偿协议 2、赔偿协议要关键注明哪些事项呢 3、赔偿协议可以要求盖公章、法人签字盖手印，并提供一份法人的身份证复印件吗 4、赔偿协议上是不是要写清楚赔偿的最终的执行日期和金额，及延期支付怎么办 5、赔偿协议 ...
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客服部门转到了外地， 所以部门所有的员工都接到通知，被要求有两个选择：1.平移至其他公司做其他公司的员工（无赔偿）。2.回总公司上班，（也是在上海 我们都不愿意，因为太远。请各位大侠帮忙回答下，如果我们不去，是否可以得到赔偿？ 我们的合同上面有一条：甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的 ...
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客服部门转到了外地， 所以部门所有的员工都接到通知，被要求有两个选择：1.平移至其他公司做其他公司的员工（无赔偿）。2.回总公司上班，（也是在上海 我们都不愿意，因为太远。请各位大侠帮忙回答下，如果我们不去，是否可以得到赔偿？ 我们的合同上面有一条：甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的 ...
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公司一销售人员，在对方连续二月未付货款的情况下，仍坚持要求送货，现在对方已资产转移重新注册公司（假设该员工事先已知情），导致一百多万损失，公司该如何时追回损失，能要求该员工承担多少？可否要求员工一次性赔偿，还是只能按工资的20%按月扣...
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公司要求员工加班，但是不付加班费，强制性调休，如果员工不加班，公司能不能开除该员工？如果开除该员工，要不要进行赔偿？该怎么赔偿？...
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,给公司多次造成损失,但是损失都不大,并且多次警告屡教不改,后来要给他调换职位,由仓库调到生产线,他却私自说公司要辞退他,并且到公司所在社区投诉公司未和劳动都签订劳动合同,未给公司员工买社保,要求赔偿.请问公司会受到怎样的处罚?需要给这位员工赔偿金吗?此员工在 ...
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