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即行签定,不给任何考虑余地。没有通过公证,也不给留下应收的
劳动
合同
副本。而且
合同
内容
几乎是空白,导致十几年来没有正常的工资调整机制到现在才拿到 是否合法,有无欺诈行为。公司现在规定满53周岁无条件终止
劳动
合同
,国家有这个规定吗。 6、本人到现在
工作
已近20年,仍然没有和正式职工同工同酬,工资微薄。针对 ...
//www.110.com/ask/question-333098.html-
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