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1、我公司女职工年满50周岁,准予办理退休,但社会保险在我公司只缴纳了10年,差5年领取社保,针对此问题,公司专门召开了领导班子会议讨论,准备 周岁,请问是否合法,双方自愿,签订合同; 2、我公司辅助工(临时工)一直未参加社会保险,原因是如果参保,将会面临着上述1问题中的情况,而且是大面积,男工年满 ...
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