去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同 请问这样的条款合法吗？...
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不管是QQ邮件还是短信还是一张抓图及文档,店长们都没收到过. 3.关于保险,公司之前是没有提过要给我们补保险,直到今天2012年6月30日,把 的员工,还有一个未成年员工.但那位未成年员工已经签了自愿解除合同了,因为公司答应给他们每个月200的赔偿,那么反而我们签了合同的员工,竟然一分钱都得不到赔偿吗 ...
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现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方由乙方 有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家人力资源公司，我们之前与 ...
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2013年租了一间厂房，现在我想单方解除合同，愿意赔偿违约金。可房东说找不到来租的人，无法解除。而且我还有支票进公账的在他哪里，怎么办?...
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经营规划、经营项目及经营决策、客户情况、供应商名单、供应商情况、采购计划和业务资料、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告重要会议记录、公司所掌握的 应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金【20】万元并赔偿由于这种违约行为给守约方造成的直接损失。 5.3违约方还应承担守约方因调查处理该项侵害 ...
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在合同期间乙方恶意串通，跳槽等给甲方造成经营及高危害的甲方有权解除劳动合同并提出赔偿要求。 2、公司针对在职员工提供定期或不定期，本地或外地出差 按岗位不同提取部分培训经费，普通员工50元/月,主管80元/月,经理130元/月；合同满后，一次性归还，如合同期自动离职或违返公司员工手册及其它相关规定由 ...
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本合约之约定时，他方得解除本合约，并得请求损害赔偿及费用（含律师费）。 十三、在发稿同时，我们将附带简单的合约书，一式两份， 你。 十七、乙方完成第十万字时公司要给兼职员的金额是9200工资 十八、关于本合约所生之争议，双方同意以____________________________为第一审管辖法院 ...
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