我在此公司干了3个月，并位签订劳务合同，在离职时是否有义务要帮公司做交接任务，时间在3天左右。并告诉我不交接工作不发上月工资，而且还要签订一份离职报告，上面清楚写明签订次报告次月才能拿工资，明确说明要拖欠我一月工资。我是否可以去劳务局申报此公司拖欠我工资并没与我签订劳务合同?...
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新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄人力资源开发有限公司将承包衢州。。。。。 我们也查过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以请问 ...
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我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位要求我们把劳务关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原 ...
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劳务派遣员工合同未到期，用工单位让派遣员工该签外包，大家不懂就稀里糊涂的签了，然后用工单位不履行原有的条件，原先的劳务有没有过错后来也签了个合同，好像没有效果了我们都拿回来了，现在改找原先的劳务，还是现在的外包,原先的劳务已经给我们办了离职手续，...
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公司为了提升派遣员工的归属感，提高用工稳定性，后期考虑给所有派遣员工也定期举办团建活动，所以需要合作的劳务公司需要支付一定的费用。如果甲方向合作劳务公司收取派遣员工的团建活动费用，是否能将此费用写进合同或协议，且是否合理？...
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我母亲退休后到小学食堂做杂物工5年，今年还签了劳务合同用人单位突然无故叫我母亲明天不要来了，这样的事我想问有无补充或赔偿的...
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请问公司跟员工没有签定任何劳务合同，在员工工作一年的情况下，、无条件解雇员工，公司应该给员工什么样的补偿？...
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我是一个劳务派遣工，再用工单位工作超过十年，并且已经不用两年一签合同了，长期合同和劳务公司应该是，去年年末用工单位突然把我们转成外包单位，规他们管理，合法吗？应该怎样做？如果劳务公司破产我们怎么办？要是和新外包公司重新签订合同，工龄会延续吗？...
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安吉劳务派遣工，现公司说将业务外包给了这家劳务派遣公司，要求我们签一份告知书，说将我们转成这家劳务公司的正式工。从网上看了我要求买断工龄给我补偿，公司回复说是同一家公司没这个说法，请问他这个说法对不对。另外如果派遣合同到期了，公司要求签派遣公司的正式合同，我不签 ...
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