我在此公司干了3个月，并位签订劳务合同，在离职时是否有义务要帮公司做交接任务，时间在3天左右。并告诉我不交接工作不发上月工资，而且还要签订一份离职报告，上面清楚写明签订次报告次月才能拿工资，明确说明要拖欠我一月工资。我是否可以去劳务局申报此公司拖欠我工资并没与我签订劳务合同?...
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的辞退我，你老板在辞退工人时应提前和我说，）而我们也签写了解除劳务合同．并口头协议与当月20日结算清楚．可他却左推右推还找各种理由 写了合同.说放假有补助.为一月600元.可放假回来并不给予.(我的工资是一月1800元.放假的时间是两个月零五天,是1500元.加上现在为支付我的920元.一共是2420 ...
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劳务派遣合同工资是3500元，7月工资才发2000多。派遣公司给的解释是我与供暖所签了承包供暖面积的协议，7月的工作量少为理由。请问我能要求公司补发工资到3500吗？...
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签劳动合同，再将员工重新派遣到该银行工作，这家新公司与银行签署劳务派遣合同。之后这部份员工的工资社保银行每月转到新公司账户上，新公司再转到员工账户上。 到法人股东都与银行没有实际关联关系，但新公司实际运营由A负责，财务问题（工资代发，购买社保）由第三方财务公司负责（费用银行出），B和C作为新公司法人和 ...
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因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正就转外包。工资更少，请问工作了14年以上到续签期[以前是每两年和我们签一次，人才中心已签了长期合同]时我们不选择此两种方案可以向企业索赔 ...
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法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8月份注册，和所有员工签订的劳动合同从2011年9月1日生效。但是由于运营方面的问题，从2011年12月1日 提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但 ...
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招聘了出纳一位，打卡机指纹录取成功后正常开始上班，但作为出纳，就把办公室门钥匙给她，后续让吧合同签了，身份证复印件带过来，但应聘出纳始终找理由不签合同，不拿身份证复印件， 把账目交接清楚再算工资，就这他就把我告到劳动局，猪八戒倒打一耙，说我不给她签合同，不发工资等理由把我告了，请问这种情况我如何处理？...
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，在公司干了七年年半，公司在这七年半里续了多次合同，前三年半转过一次合同，切补过一次一年一月的工资，但只是基本工资。接着就签了非原公司的合同，但工资一直不变，由原公司发放问原因说是部分业务外包，这是中间两年的合同，后两年是公司没有接到图书馆标，但公司想做，有从别的公司拿回来做，我们又签了 ...
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经理谈了，如果不参加这个培训就会被开除，请问是否合法？被开除是否要有双倍工资做赔偿？谢谢指导 前提：我已经跟公司签订了2年正式劳务合同。手中有劳务合同复件，有公司章。...
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不给我工资一个月后我拿了厂里的东西然后告诉老板给我工资我就给他不给我工资我就不给他东西 没有劳动合同谈判失败我被刑警带走了刑警说老板告我还拿了他 过了刑警说的那个日子很长时间了现在还没有让我签字为什么 我只为要回我的工资我才拿他得东西多余的我一点没有拿也没有同伙他们为什么说我有同伙 我该怎么办 恳求 ...
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