3月1日，上一次劳动合同到期，公司通知张某不与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁，要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，理由是自己是工会委员，任期没有到，不能解除劳动合同。 这里公司要不要 赔偿经济补偿，和2倍的赔偿金，×××这个案例中张某被选为工会委员，但没 ...
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为他人提供质押担保使企业蒙受经济损失，虽然案件并不达到走司法的途径，但当事人已经受到了撤职、降级、开除党籍的处分，另外企业要求当事人赔偿人民币20万元。当事人一下拿不出那么多，能否要求分期支付？如企业方不同意，能否单方解除劳动合同？当事人可否通过仲裁来解决此劳动争议？有多少胜算？...
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刘某是某公司的一名员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来，由于公司所在的行业竞争激烈，公司的经营状况日趋衰落。为摆脱困境，公司董事会决定作出裁员 补偿金。公司的理由是，刘某在提交辞职申请之时，已经超过了公司规定的期间，不能享受到公司的额外补偿金。双方为此发生了争议，向劳动争议仲裁委申请仲裁。...
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有劳动纠纷，但这家公司很难缠，我到劳动仲裁委员会进行仲裁，现在最终裁决书下来了，公司还是对这些不理会，我想请求法院强制执行，现在怕公司还是不理会怎么办 我交综合保险，没有夜班费，没有和我签定劳动合同，没有支付我高温费，公司现在已经承认，只有关于是否签定合同有争议，现在裁决书下来了，公司不理会，公司如果 ...
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延日期到我哺乳期为止，有关我换部门和岗位的事没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是续签合同？另，因公司目前存在一些违法用工，请问，如到时有劳动争议或仲裁，我现在该如何去做？请解答一下，谢谢!签延续通知书时是否要求其在上面注明已换部门和岗位？如有不 ...
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