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只有口头提成办法及比例,并且经常变化比例,没有固定的文书和格式。 想问问专业人士,如果申请劳动仲裁,结果如何预测? 如果是业务部分提成如何计算?(保留 前几名员工申请的劳动仲裁都以调解结束,并且赔偿还比较满意。 首先感谢小学徒。 工资发放形式为银行转账,银行出具的转账记录是否有法律效力? 业务提成如何 ...
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