，，最近国家电网公司为了规避新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄人力 劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同，我们提出一年一月的 ...
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公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者以什么方式？）才可以避开交付个人所得税？尊敬的律师先生/女士，您好！关于 形式为本公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休 ...
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在公司做了两年了，但是合同不是与公司签订的，是与三赢人力资源签订的，现在公司要搬厂，作为员工可有相应的赔偿？工作期间生疾病，公司又有什么责任？ 如果辞职的话，那劳动合同要解除吗？跟公司解除还是三赢人力资源解除？ 公司与三赢还有我个人三者又有什么关系？...
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有两年没有签定合同，10年签订劳务派遣，中途换过两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济 ...
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在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位 的可能。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为。公司现在规定满53周岁无条件终止劳动合同，国家有这个规定吗。 6、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式 ...
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说本人的隶属关系已经转到县劳动局。 三、相关细节 在第二项中的每次签定多次劳动合同的时候，没收到该公司的任何通知，即行签定，不给任何考虑余地。没有 合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位 ...
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银行出资50万元做为注册资金让B和C共同成立一家有劳务派遣资质管理有限责任公司，公司成立后，银行让一部份劳动合同到期的员工与这家新成立的公司签劳动合同 写字楼挂牌从表面上看有实际办公地点。 总之新公司会完全按照相关法律办理手续，与银行的“业务”也会以法办理相关手续，最初注册资金是银行的钱，实际管理是A ...
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孕期、产期和哺乳期不能解除劳动合同，工资照发。只是要孕妇与公司有劳务关系就可以享有？还是一定要是合法计生范围内才可以？如果不能有三期赔偿，是否可以享有双倍赔偿，即一年二个月工资？谢谢帮忙解答。...
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我与公司鉴定劳动合同不到期，公司将现在的工程转包给劳务公司了，我们能否得到补偿金？能要多少？急用，帮帮我们吧...
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