请问公司因业务需求不明通告员工停薪放假,放假期间只给员工上社保,连最低工资收入都不给,一旦有需求即通知员工到岗,请问这种情况员工可以申诉吗?最关键的是 指引正确的方向,谢谢!马上的6月底为1年的劳动合同到期,公司安排停薪放假3个月,劳动合同又不续签,请问不续签若遵守停薪放假协议的话,还受到劳动合同法的 ...
//www.110.com/ask/question-1669339.html-
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用人单位的项目即将到期,合同到期用人单位不予续签,但外包说会分流调派到其他外包项目的用人单位。公司说分流调派后是强制调岗,不服从强制调岗则视为自动离职!我能不服从公司调岗吗?在这样的情况下,我能否得到遣散费?但劳动合同尚未到期的。...
//www.110.com/ask/question-3468034.html-
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工作4年,和公司3年劳动合同到期又续签5年,查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息,姑向公司申请病假,公司已我未婚怀孕不批病假,要求我上班,不上班就开除我,但是我目前不能上班所以还是继续请假,但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工,要开除我,我应该怎么办,但我已经申请了病假只是公司不批...
//www.110.com/ask/question-2723041.html-
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,伤口里面缝了好几针加上表面也缝了4针,现在已经休息了20天了,手暂时还不能做事,请问下我这种情况算工伤吗?如果我辞职了有没有什么补贴什么的,我和公司的劳动合同到期了,现在也没续签。那我在修养期间工资怎么算,我不是拿固定工资的,我是以计件方式算工资的。...
//www.110.com/ask/question-1476204.html-
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我2003年7月份进入深圳一家公司,当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑,和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是 乙方(员工)如果在本合同期内或第四次奖金额度发放期内辞职或被解职者,其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为:在本合同期内,乙方(员工)辞职或解除本合同 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-
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张某为工会委员,没有写任期。07年3月1日,上一次劳动合同到期,公司通知张某不与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁,要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金,理由是自己是工会委员,任期没有到,不能解除劳动合同。 这里公司要不要 赔偿经济补偿,和2倍的赔偿金,×××这个案例中张某被选 ...
//www.110.com/ask/question-8235.html-
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然后公司要求其调职到另一子公司,两家公司是同一老板,但是法人代表不一样,原公司要求员工解除劳动合同,重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加?如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷,补偿金如何计算?员工与新子公司签订劳动合同算续签吗,如果劳动合同到期,是否要和他签订无固定期限劳动合同? ...
//www.110.com/ask/question-3391391.html-
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开始在一家公司工作,到今年12月31日合同到期,公司一直是一年一签的固定劳动合同,公司提前1个月通知不在续签合同,根据新的劳动合同法,公司肯定要给我补08年1年的经济补偿,也就多补偿1个月的08年度平均工资,但是08年以前劳动关系续存这两年工龄如何算经济补偿?旧的劳动合同如何规定的, ...
//www.110.com/ask/question-12141.html-
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的工作后续安排,更没有给出任何的书面通知!如5月份放假1个月,回来之后做的工作和劳动合同签订的不一样,可否拒绝,在放假期间,劳动合同到期,工厂不找劳动者续签合同,当如何处理。...
//www.110.com/ask/question-16223523.html-
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请假, 公司直接把我的社保给停了, 产假期间我个人交的一部分我还没有公司, 不想给公司了 , 也不去上班了, 就是没有办辞职, 我的社保档案受影响吗? 公司不给 的档案在哪? 我个人能提出来吗?提不出来我的社保档案在哪?如果我不交产假期间个人交的那部分, 违法吗? 我的劳动合同正好到期了,也没有在续签...
//www.110.com/ask/question-1643926.html-
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