开始在一家公司工作，到今年12月31日合同到期，公司一直是一年一签的固定劳动合同，公司提前1个月通知不在续签合同，根据新的劳动合同法，公司肯定要给我补08年1 ，也就多补偿1个月的08年度平均工资，但是08年以前劳动关系续存这两年工龄如何算经济补偿？旧的劳动合同如何规定的，这部分如何界定呢？急！谢谢！...
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我于A公司签订劳动合同，由于公司裁员，要么以调令方式调去B公司，要么辞退（无补偿）。两家公司是同一个领导管理但不同的公司名称。请问这种情况如何维护自己利益？（劳动合同中未标明岗位、工资发放时间等空白处），合同未到期（已在公司满2年以上）；...
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1年期合同， 08年10月底要到期了。 现在合同将要到期，公司提前1个月告诉你不准备续签了。劳动者还是愿意续签的。如果按照新的劳动合同法第四十六条第五款 的工资赔偿？ 前面我也咨询过了，基本上所有的朋友都是说要赔一个月的工资作为补偿的。 那么，假如公司耍赖不给钱，员工应该通过什么可行的途径来主张自己的 ...
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