我在一家私企上班，在上班的第三个月，公司以培训为由，让本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月 ...
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本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，并得到甲方的认可和同意才能解除本合同。（一定要得到公司的同意吗？） 附件：其中一条：甲、乙双方约定 缴纳培训保证金人民币1000元，作为合同期内免费培训课程保证金。如乙方提前解除劳动合同，乙方除按相关劳动法规规定的应向甲方承担的赔偿费用，并放弃该保证金。甲方应 ...
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负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费 ，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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在一家医药公司干了两年，于今年4月离职，当初进入公司后，同公司签订了5年劳动合同和5年服务协议（未满5年按照一年2万赔偿），现公司因户口，扣留了我 所有。请各位律师给点意见或者看法！谢谢！我在职时公司未对我进行过专业技术培训（上岗和日常培训不算），但签署了服务协议，竞业禁止不属于，不知道我这边需要吗？ ...
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内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日至 年 月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中 规定处理。 10．培训结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充，因此 ...
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1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用（须有 要求员工赔偿，否则公司不得要求员工给予任何赔偿。但是我的“三年期服务奖金”是在劳动合同法生效之前（2006年7月1日）签订的。 1. 如果我在2008年底或者 ...
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做秀而已。拍摄费用你自己的价值赚你自己的价值，对方也算提供技术和劳务了，竞争怎样证明水准呢？这就是法律漏洞，机会呛机会谁知道钱应该 传媒的经纪人资格证书?拍摄公司资格证书?传媒公司签订合同的范围?免费培训的法律许可?传媒公司以拍摄照片收取经纪人合同签约人的劳动报酬的法律许可?他们工商登记的名称？ 遭遇 ...
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员工，2000年进入公司2002年转正至今，原公司在武昌区白沙洲，公司2008年重组后集团公司和原公司搬到东西湖区，原公司地方成立新分公司，我留下来在新分公司，前2年又 ，，这样路程就太远了，没有通勤车公司要求8点上班根本到不了，待遇也没提过只要求我们去培训。请问我该怎么办？能拒绝吗？没有签过劳动合同...
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您好，我个人吗没有固定工作，利用节假日和寒暑假办了一家培训班，在家附近租的房子。招收各个年级的学生补课，现在想和招收的教师签订劳动合同。请问这个合同是否合法有效？我的辅导班可以注册码？注册程序有哪些？...
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在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
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