你好，我是12年应届毕业生，现在已经拿到毕业证，在没有与用人单位签订正式的劳动合同之前，就业协议还有效吗？现在辞职有违约金吗？单位非要等到7月1号签劳动合同是否违法？...
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我是应届毕业生，学校要求五月底不签就业协议就拿不到毕业证，但是目前我的情况是，八月份要参加一个国企单位的考试，这个单位有明确规定签过劳动合同的单位不予录取。我应该怎么做呢，如果签了就业协议是不是就不符合单位的规定了，如果不签就业协议学校又不给毕业证，没有毕业证我又没办法参加考试。...
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了一个为全社会每个公民创建无数个可以兼职创业的创业网站，旨在帮助政府解决求职就业问题，乙方了解网站后，决心专职投入到这种近乎公益性的创业活动中来，为此 乙方签订用工资入股的形式入股参加创业活动，并签订如下补充协议； 第三条、甲乙双方劳动合同暂定一年，合同期内如果由于不可抗力的影响活动被迫停止，双方合同 ...
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大型国有企业集团中有一个分厂破产后，该企业职工领取了破产补偿。但由于工作需要，该国企的另一个分厂又聘用了这名领取了破产补偿的职工，并与其签订的劳动合同。请问这份合同有效吗？如果出现工作在原国企中调动，如何处理这份合同？...
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我在一家中小型私企上班十多年，因生病休息一个月，后被告知待岗，现在家待岗半年.单位每月有生活费跟保险，但完全不足以养家，我想知道我是否可以以待岗状态去其他单位上班，并与新单位签订劳动合同，还有新旧两家单位都有保险是否会有问题...
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您好： 我在马来西亚念的大学，去年11月修完了所以课程。持有结业证，毕业证和学位证学校在今年的10月份才颁发。现在我找到一家公司。公司负责人说我的薪资和待遇是实习生的待遇。因为我没有持有毕业证无法签到劳动合同。请问这公平吗？...
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我在一家DM单广告公司上班，担任平面设计职位，我没有签订劳动合同，和什么保密协议，然后老板要求辞职后不能在同行业同城上班，否则就去告我，他说会有2-10万的赔偿。我想请问她这样合法吗？如果我去同行上班，她如果告我，我应该怎样注意避免纠纷和维护自己的权益？...
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为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》，如拒绝签订或者提前解除需赔偿9000元人民币；四、丙方保证培训顺利进行直到乙方进入到甲方提供的相关企业就业；但是今年春节过后，学校无法提供培训场地，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还 ...
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退工办理时员工的就业起始日期写的是入职日期还是签劳动合同的日期。 比如员工6月1日入职，3个月后（9月1号）转正签订劳动合同，11月20号离职。填写退工是员工的就业起始日期写的是6月1号还是9月1号。填错会有什么影响。...
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