110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(51)
·
合同纠纷
(15)
·
合同审查
(6)
·
拆迁安置
(4)
·
其他
(3)
·
民事
(2)
·
经济仲裁
(2)
·公司专项
(1)
·
工伤赔偿
(1)
·
个人独资
(1)
·
刑事自诉
(1)
精简显示类目
公司重新制作了员工手册,但里面有些条款是否合法?请帮助分析
?谢谢 员工在公司工作期间凡有以下错误或存在以下情形
的
,将被视为严重违反
劳动
纪律行为,公司可立即与员工解除
劳动
合同
并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制
的
《员工手册》或公司规章制度等情形而导致
的
薪酬下调也符合法律
规定
。“不胜任工作”包括但不限于
考核
结果不合格、
业务
不熟练、不能完成业绩指标、工作效率 ...
//www.110.com/ask/question-125896.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
劳动合同规定的工资和业务...
·
公安机关不做询问笔录
·
政府文件能否作为法院依据
·
老人去世土地分配
相关搜索