我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2 满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同 请问这样的条款合法吗？...
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现在工作的公司由湖北武汉要搬迁至山东德州，因为地域跨度太大了，我不想跟着去，就想问一下，和公司解除劳动合同，公司的那边应该怎么赔偿员工，依据的是哪些法律条款。...
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或在合同期间乙方恶意串通，跳槽等给甲方造成经营及高危害的甲方有权解除劳动合同并提出赔偿要求。 2、公司针对在职员工提供定期或不定期，本地或外地出差专业技能培训， 违返公司员工手册及其它相关规定由公司辞退者，不给予退还； 请问下老师们以上两条站在员工的角度，有什么建议？站在法律的角度我们应该出怎样的条款...
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不用上班。在这半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同。我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据？谢谢您...
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，只有车子被撞坏了，修理需要一万多，车主还在跟公司谈怎么赔偿，我想咨询一下，这里面的损失我该承担多少？ 我跟公司签订了两年的劳动合同还没有到期。这类事情劳动法有什么规定条款吗？...
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