你好，我想咨询下关于劳动法辞退员工的相关规定； 我的情况是这样的，2006年3月份进入公司，2011年5月份老婆生孩子，在家呆了几天，在家期间 没有书面请假，5月份23日到市场，5月30日公司下达文件说矿工10天给予辞退，现在在公司办理手续，需要解除劳动合同；公司说是违反了公司的规定没有相应的补偿金 ...
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我公司原有内帐会计一名，她从2006年7月进入公司，2012年7月无理被辞退，她现要求给赔偿金（6年*个人月工资3600=21600），请问是否合理？而我公司也没有跟她签有劳动合同，还有按照劳动法孕妇假期是多久？假期期间工资又该怎么算？...
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转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了 HR管理ABC三步法可以有效规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、 ...
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