有两条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同 需要赔偿，我们也查过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以 ...
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找代理公司代缴五险一金，但是代理要求和员工签订劳动派遣协议，我们已经和员工签订劳动合同了，这样会不会有什么问题...
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我们是签的劳动派遣合同 前几天接到通知说解除合同 补偿金按十二个月的平均工资计算 但是 之前我们已经放假大半年了 工资已经降得很低了 这合法么 而且 年前我们签过一个补偿合同 和现在的不一样 但是合同全被公司回收了 该怎么办...
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和C是A的朋友与银行没有任何劳务关系，银行出资50万元做为注册资金让B和C共同成立一家有劳务派遣资质管理有限责任公司，公司成立后，银行让一部份劳动合同到期的员工与这家新成立的公司签劳动合同，再将员工重新派遣到该银行工作，这家新公司与银行签署劳务派遣合同。之后这部份员工的工资社保银行每月转到 ...
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我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位 关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在A公司的工作年限连续计算，我们想问下这样是否 ...
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公司人数不多，所以想找代理缴纳，但是，社保代理公司说他们要和员工本人签订劳务派遣才可以，这是为什么？我已经和员工签订劳动合同了，再签派遣协议这不是冲突了吗？...
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2000年到国企工作多年，先前没签合同，也没买保险，后来2008年跟劳务公司签合同，买五险，同工不同酬，无福利待遇，无公休假。为了逃避7月的新劳动法规，现在又由劳务派遣转外包，这样是否合法，是否应该有经济赔偿金吗？该怎样违权，怎样算？ 我代同性质的大批同事谢谢您的关心，指导。...
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我已经在公司服务十年,由于属于劳务派遣人员,但是公司未签订劳动合同.今年由于在工作时期不慎受伤.导致伤残,公司以未签订合同拒绝承担责任,我该怎么办？如何维权？...
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在公司做了两年了，但是合同不是与公司签订的，是与三赢人力资源签订的，现在公司要搬厂，作为员工可有相应的赔偿？工作期间生疾病，公司又有什么责任？ 如果辞职的话，那劳动合同要解除吗？跟公司解除还是三赢人力资源解除？ 公司与三赢还有我个人三者又有什么关系？...
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在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同 法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十 ...
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